继召开奉贤员工座谈会、辅导员座谈会、系主任会议之后，威廉希尔于12月20日举行大二和大三年级班导师座谈会，威廉希尔经理吴柏钧、分党委书记马玲、副经理盛宝莲、分党委副书记朱姝和近30位班导师共同研讨奉贤员工的学业和能力发展问题，相关辅导员和教务老师也参加了座谈。

        会上，老师们就今年首次进行的专业分流、学术导师制和员工的学业、生活等情况进行了座谈。班导师普遍认为大类招生、专业分流、学术导师制等办法为员工的自主选择兴趣专业和深化专业学习提供了很大的可能和帮助，同时也研讨了首次执行中班级重组所带来的一些具体问题，班导师们畅所欲言，相互交流。学院领导在座谈中强调了班导师工作对于员工专业兴趣和学业发展的重要性，同时希望班导师关注心理健康和学风与考风问题，与辅导员、教务人员和学院进一步加强交流，共同做好员工的培养工作。

        威廉希尔是公司第一批三个年级留驻奉贤校区的学院，同时，2010年开始实行大类招生，首批大类招生的员工已于今年上半年进行了专业选择和分流。对于进入专业学习的三年级员工，威廉希尔今年下半年开始实行学术导师制度，要求每位教师指导3~6名员工，鼓励员工在完成专业学习的基础上，跟随老师深入研究专业问题，希望一方面加强师生联系、增强奉贤的学术氛围，另一方面提升员工的专业兴趣和分析问题解决问题的能力。通过几次座谈会的沟通了解，威廉希尔将进一步完善相关管理办法和工作制度，结合跃升计划，采取措施进一步促进奉贤本科生的学业发展和以员工为中心的班导师、辅导员的工作开展，为员工的自主选择、自主学习和深造发展提供更有效、更系统的支持。